Benefits福利厚生・働く環境

福利厚生

様々な制度があるため、一部抜粋してお見せします。

社宅補助	借上社宅対象者については入居8年までは月額賃料の70%を会社負担
転勤費用	単身赴任、家族帯同どちらでも転勤支度金支給や引越費用の会社負担あり
年金・退職金	前払退職金・確定拠出年金(DC)制度あり
資格取得支援	規定された資格の受験費用や合格の場合の祝い金
産休育休	産休・育休制度および妊娠中・育児期間中の時短勤務制度あり
有給休暇	通常の有給休暇に加え、特別有給休暇や有給休暇積立制度などを完備
その他	グルメやレジャーなど選べる制度、箱根などの会員制リゾート施設保有

標準勤務時間・フレックスタイム制
1日の標準勤務時間は７時間。
出社は午前6時00分～10時30分の間、退社は午後3時30分～午後10時00分の間で各自がフレキシブルに働いています。
※コアタイム：午前10時30分～午後3時30分
休日休暇
完全週休2日制（土日+祝日休）。
有給休暇は初年度から10日付与され、正社員は入社日から取得可能です。その後は4月1日を迎えるごとに、1年間につき2日間ずつ加算。
最大で年20日間付与されます。
育児/子の看護休暇
子の看護等休暇は小学校3年生まで毎年年間5日間取得することができます。
特別休暇
居住変更を要する転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇などの休みは、すべて有給休暇にて休むことが可能です。
その際、自身の年次有給休暇は消費しません。
短時間勤務制度(育児/介護)
育児においては、3歳未満の子を養育する社員は所定の労働時間を短縮することが可能です。
介護においては、家族1人当たり利用開始の日から3年の間で2回までの範囲内で短縮することが可能です。