歴史が長く、事業の内容から世の中を縁の下の力持ちとして世の中を支えている会社というイメージでした。

そのため社風が、和気あいあいというよりかはプロフェッショナルな職人気質の方たちが黙々と働いているイメージがありました。実際働いてみると、プロフェッショナルが多いのは事実でしたが、一人で黙々というよりも、チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが多かったです。

学生時代は街づくりについて学んでいました。経営と建築を掛け合わせたようなことを勉強していましたね。「この土地はどう活用したら街がもっと良くなるかな？」といった視点で研究をしていました。

大学での研究を通して身に付けた力は今の仕事にも活きています。
例えば研究はチームで進めることが多く、役割分担することで効率化する大切さや、自分の役割に責任を持つ重要性を学びました。今の仕事もチームで協力しあいながら進めることが多いので、大学の研究と通じるところがありますね。
また、既成概念にとらわれない発想を大切にしています。お世話になった大学の教授はユニークな方で、既存の枠組みの中でしか物事を考えられない学生には容赦なく「つまらない」と言う方でした。既にあるものに＋αしていきなさい、という教えだったと思っています。
教授の指導のおかげで、物事を柔軟に考えたり、より深く考えることができるようになったと思います。

社会人としては、前職まで営業をやってきましたが、企画書を作り、目標を設定し、行動していくという仕事のフローは、どの職種でも基本的には同じだと感じています。そうしたビジネスの基本的なことは活かせていると感じてます。

私自身、人が喜んでくれることや、業務効率の向上に貢献することにやりがいを感じます。総務や法務の仕事は、まさにルールづくりを通じて「社員がどうすれば楽に働けるか」という視点で解決策を見つけていく業務です。役立っているかは自身ではわかりませんが、前職で培ったそうした考え方やマインドが、今の仕事に活きていると思います。

優先順位を大切にしています。新しくルールや仕組みを作る際、社員とお客様を軸に考えます。社員が満足して働ければ、お客様も満足できる。円滑に業務ができれば会社の利益にもつながる。そういった優先順位を見失わないようにしてます。

また、自分の業務スケジュールに余裕を持たせるようにしています。社員から質問や相談がきた時に、私が時間を割けず対応できないのが一番良くないと思っています。いつでもすぐに対応できるよう、スケジュールには余裕を持たせるように、必要な業務とそうでない業務を仕分けて時間を作り出すことが大切ですね。

あとは、現状に満足しない意識を持つことも心掛けています。世の中はどんどん変化していくので、会社のルールや仕組みもそれに合わせて柔軟に変えていく必要があります。今の状態がこの先ずっとベストとは限らない、どこかに改善点があるはずだ、という気持ちで業務に取り組んでいます。

メリハリがある職場ですね。ミッション達成に向けて突き進むエネルギッシュな方が多い一方、休む時にはしっかり休みます。フレックスタイム制度もありますし、有給休暇も取得しやすいです。働くときは働く、休む時はしっかり休むメリハリのある職場です。
仕事の進め方は、コミュニケーションを取りながらチーム一丸となって働いています。
人間関係も良好なので、分からないことがあっても質問しやすいです。

上司は新しいアイディアや意見を受け入れてくれます。何かを提案をする際、採用されるかどうかはともかく、まずは親身に話をきいてくれて、その上で必要かどうかをみんなで検討していきます。若手の意見やアイディアを否定しないで聞いてくれる風通しの良い職場だなと思います。

最近はゴルフの練習をしているか、美味しいピザ屋さんを探しています。